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CEO发内部信裁员，网传裁员比例60%内部信显示，官方并没有公布具体的减员人数或比例。但有知情人士称，这轮裁员或将涉及上百人规模。据匿名社区爆料，此次人人车的裁员比例为60%，更有人爆料称裁员过后人人车将只剩300人。此外，网上还流出“谈离政策”的内容。网传图片显示，整体补偿金会分9次平均支付。而当天内接受补偿方案、签署离职协议的员工将根据职级发放1000-5000不等的期权。

廖洁鸣告诉《中国企业家》，“映客从创业第一年就是盈利的，在直播打赏收入之外，映客的广告收入也实现了3倍的增长。未来映客会根据平台生态的特点，受众人群的特征以及活跃主播情况，把握准平台的特质和特性，为用户提供精准的内容，通过内容再提高营收。”

三家不同规模的房企，均呈现了相似的境况，即薪酬支付涨幅高于同期营收的涨幅。跳槽频繁忠诚度下降目前，房地产行业内80后已经成长为骨干，许多重要岗位均由80、甚至90后担任。在公司内部，80后区域总裁开始越来越多，有部分90后也开始担任城市总、条线总经理等要职。

“近年来，我国经济结构发生了明显改变，服务业占GDP比重越来越大，普通制造业也在转型，尤其是劳动密集型产业在减少，吸收外资方面则更强调高技术制造业的发展。”白明在接受北京商报记者采访时表示。赵萍分析称，从我国经济转型的角度看，我国已经形成了以服务业引领的新格局。国内服务消费需求快速增长，市场规模也已经达到相当水平。这让很多外商看到中国的新机遇，像教育、医疗、保健、文体等，投资机会非常多，投资回报也值得期待。

（为保护受访者隐私，文中杨丽、潇潇为化名）责任编辑：梁斌 SF055新土地管理法促“三块地”改革加速推进来源：金融时报8月26日，十三届全国人大常委会第十二次会议审议通过了关于修改土地管理法的决定。此次土地管理法的修改，对农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革等农村“三块地”作出了最新规定，在保障农民土地权益的同时，实现了农村土地管理的重大制度创新，对促进乡村振兴和城乡融合发展具有重大意义。

但随后，人人车突然宣布转型为“合伙人制度”，即员工可以选择自愿购买一种4万元的“资源包”升级为“合伙人”，或是直接离职。这被市场解读为“变相裁员”：它意味着合伙人和人人车不再是雇佣关系，员工从人人车购买销售线索，自主经营。有员工认为，成为合伙人不仅要缴纳高昂的加盟费用，而且相当于公司把车卖给自己，自己成为中间人转卖客户，但少了车商支持，独立卖车根本不好卖。如果不成为合伙人则离职无补偿，这不公平。