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“网络服务企业因保护成本太大，投入不足，导致保护效果不佳。而且，因为违法成本低、获利大，法律意识淡薄，规则意识空白等原因，对个人信息权利的尊重做得还远远不够。”孙晋教授说。去年，有媒体发布1000家常用网站和APP隐私政策透明度报告。结果显示，没有1家能够达到透明度高的标准，而透明度较低和透明度低的平台个数加起来多达806个，超过总数的80%。
（4）2018年梳理职业技能培训权力事项、服务事项，2019年汇总公布职业技能培训事项管理和服务清单。2019年上半年出台《关于完善新业态劳动用工管理和服务的指导意见》。（人力资源社会保障部负责）30．调动市场力量增加非基本公共服务供给，更好满足群众多层次多样化需求。积极推进“互联网+医疗”、“互联网+教育”等新模式发展，让偏远地区和基层群众能够分享优质公共服务。（发展改革委、教育部、工业和信息化部、卫生健康委按职责分工负责）
关于另一个争议点，即陈某的工资，虽然劳动合同载明按照《中国银河证券股份有限公司客户经理管理办法（2013年修订）》以及《管理制度阅知书》涉及的制度执行，但是该合同于2017年11月1日签订，且在签订劳动合同第二个月陈某便已离职，陈某表示离职原因就是2017年11月23日高某春告知其薪资为2300元/月，因此陈某的工资不宜按照合同标准认定。因银河证券昆山萧林路营业厅未能提供充分证据证明陈某入职时的工资情况，且陈某的薪资主张为2.2万元/月，现陈某认可仲裁书认定的19968元/月。因此法院认定陈某在银河证券昆山萧林路营业部的工资为19968元/月。
国家药监局要求在全国开展为期6个月的药品零售企业执业药师“挂证”行为整治，要求所有注册执业在药品零售企业的执业药师亦须一并开展自查，凡是存在“挂证”行为、不能在岗服务的执业药师，应立即改正或于4月30日前主动申请注销《执业药师注册证》。12号文提到对执业药师准入门槛和执业药师行为监管等调整，将执业药师的最低门槛从“中专学历”提升至“大专学历”，并增加了“取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年”的要求。
据湘财证券2018年年报显示，2018年公司营收9.89亿元，归母扣非净利润为6221.98万元。近年来，哈高科盈利能力并不突出，无疑此次交易，在提升了哈高科价值的同时，也让湘财证券顺利“借道”上市，实现资产证券化。此外，如果哈高科转型金融业务顺利，也将有助于解决与新湖中宝的同业竞争问题。
主要措施：（1）2018年将实行工业产品生产许可证管理的38类产品压减三分之一以上，取证时间从平均22个工作日压缩至平均9个工作日。2019年将实行工业产品生产许可证管理的产品进一步压减至15类左右。（市场监管总局负责）（2）2019年以玩具产品为试点，对强制性产品认证实施法规式目录管理。推动以产品用途、使用环境、消费人群和原材料特性等技术法规式定性描述取代产品列举方式定义中国强制性产品认证（CCC）产品范围。（市场监管总局负责）
